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| ●御社が求める人物像は？ |
| 「Two give One take.の精神」と「やる気」のある方です。
チームの中での調整力、人を引っ張っていく力、同僚・チームをフォローできる方、それらを持ち合わせていて、「やる気」を持って業務を遂行してくれる方を求めています。 |
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| ●面接でよくされる質問は？ |
| あなたが物事に対して「どう考え」「どう行動する」人間か？というポイントを質問させていただきます。
また、これまで仕事上で成し遂げた成功や実績を振り返り、それを生み出した「最大の要因」を説明してもらいたいと考えています。 |
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| ●面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？ |
| 一言で言えば、あなたがネクストビジョンで幸せになれるかと言う事です。応募者の方一人一人が、異なったスキル、目的、価値観をお持ちです。それらの思いにネクストビジョンという会社が応えられるのか。また、お越しいただくことが互いにとってハッピーなことなのかと言う事。その点をもっとも重視しています。要するに、ネクストビジョンという個性的なフィールドであなたが伸び伸びと泳いでいけるかと言う事ですね。そのために応募者の方のこだわりや思想を面接の時に確認させていただきたいと考えています。 |
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| ●具体的な仕事の内容は？ |
| Java/.NET/ASP/PHP/Ruby等の言語を使用した、プログラミング・システム構築・データベース設計をお任せします。たとえば医療施設を対象にした受付サービスシステムや、カメラ付ケータイを利用したメーリングシステムなど。クライアントの業務を少しでも改善できるようなシステムを設計しています。クライアントの業種も多種多様。お客様の「あったらいいな」をカタチにすることが、私たちの仕事です。そのために、打ち合わせの段階から、SE自らが何度も訪問し、要望をこと細かくヒアリングしていきます。クライアントの希望を直に聞いて、ダイレクトに製品に反映できる。当社の強みは、そこにあります。 |
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| ●現在の会社に入社されて良かったことは？ |
| 新しい分野にどんどんトライできる風土が、この会社にはあります。たとえば「Javaが使えない」という方でも、先輩エンジニアがしっかり指導しますので、JavaやFlashなどのスキルを身につけることも可能。キャリアより、未知の分野に踏み出す勇気を私たちは応援します。やってみたい分野があったら、ぜひ手を挙げてください。
また元気いっぱいの若い技術者が多いのも特徴です。ぜひあなたにも、組織づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと思っています。もっと良い会社にしていくためのアイディアを出してください。やっぱり、みんなの意見を取り入れて、気持ち良く働ける会社にしていきたいじゃないですか。 |
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| ●御社の魅力 |
| 広島を代表するITベンチャーとしての実績が認められています。
・マイクロソフト「ITベンチャープログラム認定企業」全国4社の一つに選定 (2008年)
・広島市「広島市優良企業賞」受賞 (平成18年度)
・広島県「経営革新支援法認定による認定企業」認定 (平成15年度)
・ひろしまベンチャー育成基金「第7回ひろしまベンチャー奨励賞」受賞
・HiBiSインターネットフォーラム「優秀ビジネス賞」受賞 (過去3回受賞) |
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