株式会社オレンジライトカブシキガイシャオレンジライト の求人情報


求人情報のQ-JiN

  

株式会社オレンジライトの求人広告 転職:2024/04/11

求人情報指数 Job Offer Indexについて

フィールドサポートの案件を増やしたい方、新たに始めたい方ご応募ください!


いくつかのパソコン&スマホのサポートの会社と取引しており、エリアにもよりますが案件量が見込まれております。

株式会社オレンジライトの企業カラー

ご自身がお持ちのパソコン&スマホスキルを生かせる仕事です。初期設定・ネット接続が主となりますが、トラブル診断等もあり、お客様から感謝の言葉をいただけます。

株式会社オレンジライトはここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 SOHO
職種 パソコンサポートスタッフ!
 サポート・保守・メンテナンス】 【ネットワークエンジニア
雇用形態 業務委託
求人広告内容 弊社メイン取引先より増員願いが入っており、増員が急務となっております。
案件数もある程度見込めており、メインあるいは売上の柱の1つとしてやって
いける量です。パソコンサポートをメインとしてホームIOT案件など成長の見
込める案件も入ってきており、やる気のある方に是非稼いで頂きたいと思い
ます。ただお客様宅へ訪問する案件ですので、コミュニケーション能力は必
要ですし、ある程度のPCスキルも必要です(インターネット接続やプリンタ接
続、あるいは新規パソコンの設置設定程度のレベルですが)。実力のある方
自信のある方是非ご連絡ください。


作業内容
各種取引先からの個人宅を中心としたパソコン設定等定及びそれに付随する業務

募集地域及び人数
超急募地域・・・・下記地域及びその周辺エリア 各1名(全て売上実績のある地域です)
 神奈川県横浜市
 東京都世田谷区 
 埼玉県川口市

急募地域
 山梨県甲府市
 大分県大分市
 香川県高松市
 高知県高知市
給与 3,000〜8,000円
一件あたりの平均単価。取引先案件及び追加オプションにより変動。
交通費 なし
採用資格条件 ・弊社作業員として責任を持ってご対応頂ける方。
・弊社からの連絡にご対応頂ける方(まず基本的なこととして、ご応募頂いたのに電話
 に出て頂けない方がいらっしゃいます。
 0598からの発信番号の着信がございましたら折り返しをお願いします。)
・取引先条件に合致する方。
・弊社指示に従って頂ける方。
・ノートPCお持ちの方。
・インボイス対応(あるいは稼働時対応可能)の方
年齢制限

年齢不問

勤務時間 ご自身で設定
休日 ご自身で設定
受動喫煙対策 対策していません
加入保険など 労災保険 /
補足事項
社員登用の場合適用
勤務地 SOHO全国
交通手段 公共交通機関
車・バイク等
採用担当 西村(ニシムラ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は04月30日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用

代表面談及び取引先研修あり。

株式会社オレンジライトへの履歴書送付はこちら

株式会社オレンジライトの人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
仕事・取引に対し責任感をもって対応することのできる人物。
面接でよくされる質問は?
・これまでの経験
・案件対応量
・希望エリア
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
・社会的常識(服装・時間厳守等)
・受け答え。相手に与える印象等。
同業他社との違い
案件量と取引先の数だと思います。一社の取引先ですと案件量のリスクがありますが、複数あることで、より安定した案件量が見込めます。

株式会社オレンジライトの(サービス)情報

個人宅へのパソコン訪問設定サポート業務

会社情報
会社名 株式会社オレンジライトカブシキガイシャオレンジライト
本社所在地 〒515-2354 三重県松阪市嬉野下之庄町830-5
設立 2006年3月
資本金 300,000円
従業員数 50
事業内容 パソコンサポート・電気通信工事

株式会社オレンジライトの代表者コメント

弊社としましては、1件でも多く案件をご提供させていただき、お互いにwin-winな関係を長く築きあげたいと考えております。厳しい社会情勢ですがお互いに乗り切っていければと思います。

株式会社オレンジライトへの履歴書送付はこちら

匿名で応募する:
匿名で応募いただくことで、企業からのスカウトを受ける
ことができます(匿名応募詳細
保存する:
保存していただくことで、応募の結果が一括管理できます

その他の求人を探してみる

求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。

Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。

内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。