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求人情報・求人広告更新日2010/08/30

合同会社spiritの求人情報・求人広告 

求人情報指数 Job Offer Indexについて

ゴウドウガイシャスピリット
合同会社spirit

千葉県千葉市中央区登戸1-24-2たつみビル

営業の経験がなくても弊社社員が教育いたします

千葉の求人情報

千葉から全国・・世界に・・華麗にキックオフ!!

こんな感じです!

やりたい事を仕事にしませんか?けっこー楽しいです!!
今いるスタッフは平均年齢25歳と若い会社ですが、
ほとんどの人が未経験入社 内は学歴・経験は関係なく 
そのひとのやる気を一番に評価します。
だから、うちのスタッフは常に向上心をもって仕事に
取り組んでいます。会社の雰囲気・・抜群!!
これから、買付シーズン一緒にいきましょう!
企業カラー
環境・雰囲気   将来性が高い   語学力を生かせる

当社では、特定のクライアント様だけでなく、店舗(飲食、Shop、美容)や企業など、さまざま方面にNew商品をトータルプロモーションしていただきますので、今のスキル以上の成長をしていくこと間違いなし!働いている期間は同じでも任されている仕事がスタッフによって異なります。当社は働いた期間ではなくスタッフの実力を重視しています。なので個人の目標達成によって仕事への楽しみ方が変わってくると考えています

ここを重視しています!
やる気   性格(人間性)   スキル

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

BBQ 気持ちいいっす!

やる気です!


求人募集 千葉県
職種 企画マーケティング・営業職・
 営業】 【企画営業】 【一般事務
雇用形態 契約社員
求人広告内容 自分たちで企画したものを企業さんお店になどに紹介してもらう仕事から〜スタートしてもらいます。
http://www.justmystage.com/home/spirit/
給与 日給10.000円以上
採用資格条件 18歳以上
年齢制限

年齢不問

勤務時間 9;00〜18;00
休日 土日、祝日、夏季、冬季、GW、年間120日
勤務待遇 社会保険・寮完備・海外旅行(L・A・ブラジル・イタリア・フランス
勤務地 千葉県千葉市中央区登戸1-24-2たつみビル
交通手段 千葉市役所モノレール駅から徒歩2分
採用担当 永尾 (ナガオ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は09月06日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
▼Q−JINからの応募
 ↓
▼書類選考
 ↓
▼1次面接
 ↓
 2次面接
 ↓
 採用

※応募フォームよりも面接重視いたします
求人情報・求人広告 合同会社spiritへの応募はこちら
人事担当者より
●御社が求める人物像は?
当社は年功序列ではないので、年齢/学歴/経験/は一切関係ありません。ほとんどの方が未経験からスタートして徐々にステップアップしています。なので、本当にみんなスッキリ頑張っています。あと入社したての方がたまたま言った一言ことが突然企画に持ち上がったりとか色んな方の意見を取り入れるというのは日常茶飯事ですね。簡単に言うと前向きな人です。
●面接でよくされる質問は?
何がやりたいですか?
●面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
今まで、どれだけ経験をしてきたではなく、今後どのような経験をしたいか?を重要と考えています。一番はやる気です。
商品(サービス)情報
インテリア雑貨(文具・玩具)
スポーツ関連商品
化粧品事業 
フード事業         
会社情報
会社名 合同会社spirit
本社所在地 〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸1-24-2たつみビル
設立 2007年5月14日
資本金 100万
従業員数 20
事業内容 (輸入雑貨・スポーツ・音楽・卸事業 
 I.T事業関連 (広告)
 食品事業部

 
URL http://www.spirit-inc.jp/
社長からのメッセージ
魂の会社SPIRITは
2007年に海外スポーツ商品販売会社として設立され、わずか7名で始めた会社もいまでは、従業員20名と成長しました。
今年、水戸、仙台、秋葉原に新しい会社を立ち上げていく予定です。


現在は卸販売業に留まらず、総合販売代理店として、国内大手玩具メーカーの商材から、映画・音楽関連のCDやDVD、スポーツ関連(Tシャツ)など
フードでは各地の名産品など、スウィーツなど
幅広く扱わせていただいております。
しかし、現状に満足せず、まだまだ枠組みを広げ、様々な商材を扱わせていただきながら世界各国・日本各地の素晴らしいものをより多くの方々に知っていただく為の活動を続けたいと考えております。

その為に、当社では若いスタッフの成長や活躍していただける環境作りに特に力を入れています。
仕事に一生懸命に取り組んでいるスタッフには入社6ヶ月目での買付けや人材育成を任せるなど、新しい力を取り入れていく努力を致しております。
これからも、年功序列や学歴・男女などの壁をなくし、その人のやる気やその人の本来の力を引き出していける会社でありたいと思っております。

2010年までに関東を中心に10ヶ所の事業所を設立しつつ、
お客様と企業様の架け橋としての活動を幅広く行っていきたいと
考えております。

その為にはまだまだ新しい力が必要です。
当社と共に成長していける方をお待ちしています。
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また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。