「自分らしさ」を発揮し、お客様に喜んでいただける仕事に就けたら、どんなに素晴らしく、うれしいことでしょう？

Q-JiNはこの「自分らしさ」とは何なのかを明確にするお手伝いをさせていただきたいと思います。

Q-JiNは「自分らしさを発揮できる仕事」＝「能力を最大限に活かせる仕事」と捉えています。つまり、『職種』から探すというアプローチよりも、『持っている能力を活かせる仕事』を探すというアプローチが、あなたに合った仕事探しであると言えます。

『持っている能力を活かせる仕事』を探すには、自分はどのような能力をどれだけ備えているのか、改めて自分自身を見つめ直すことが必要です。まずはあなたの能力の成り立ちを見ていきましょう。

現状のあなたの能力は、あなたが本来持っている先天的な能力に、親のしつけや学校・職場等の様々な環境における経験などの後天的な能力がプラスアルファされて成り立っています。

上記を踏まえた上で、「自分は何が得意で、何が不得意なんだろう？」と考える際、どんな潜在能力を持っていて、その能力をどう活かしてきたか、もしくは眠らせていたかという過程を知ることができればどうでしょうか？

「この能力を活かして、こういう仕事ができる！」という発見と今後の進む道を決めやすくなります。

少し話がそれますが、発明王であるエジソンの「天才とは1％のひらめきと99％の努力」という言葉をご存知だと思います。

実際には「1%のひらめきがなければ99%の努力は無駄である」と発言したとも言われています。（出典：ウィキペディア『トーマス・エジソン』、および『快人エジソン - 奇才は21世紀に甦る：日本経済新聞社』）

これは「弛まぬ努力」も必要なのですが、「ひらめき＝インスピレーション」を大切にしなければならないという言葉です。

つまりエジソンは「発明に対するひらめき＝発明できる潜在能力」を持ち、エジソン自身がそれを自覚していたわけです。そして、努力をした結果、発明王として成功しました。

もし、エジソンが他の分野に進んでいたなら、いくら努力しても発明王としての成功ほど成就していなかったかもしれないのです。

つまり、潜在能力を知ることで、どんな努力をして、どの能力を伸ばせるまたは活かせるのかということを知ることができるのです。

Q-JiNでは、求職者の方に自分らしさを発揮することができる企業様と出会っていただくために、「価値観テスト」や「企業カラー」などのマッチングツールを提供してまいりました。

さらなるマッチングツールを提供するために情報収集を行っていたところ、潜在能力診断を提供する「有限会社インタースコープ」様と知り合うことができました。

弊社代表の近藤が受けてみたところ、見事に言い当てられていることに驚き、自分がやってきたことの正しさの再確認ができたと言います。

「これはQ-JiNをご利用いただく求職者の方々に紹介したい！」という思いから、インタースコープ様と交渉し、特別価格にてご紹介できる運びとなりました。

潜在能力診断は、あなたの誕生日で判定されます。
ここで、次のような声が聞こえてきます。

「自分と同じ誕生日の人は、みんな同じ潜在能力なの！？」

答えは「YES」です。

こう考えてみてください。あなたは生まれた瞬間から他の同じ誕生日の人と、それぞれ違った環境や経験で育ってきました。もし双子であったとしても、親からかけられた一言一句や、見たもの、経験したものが同じだったとは言えません。

つまり、基盤は同じでも、その後の成長過程が、十人十色であるために、唯一無二の今のあなたがいるのです。

世に言う成功者と呼ばれる人たちを軒並み診断してみると、みんな見事に生まれ持った能力を活かしているのです。百聞は一見に如かず。弊社代表 近藤の診断結果をご覧いただけます。