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働く環境の整備と安定した職業生活の実現に向けて

解雇、賃金不払いにかかわる申告や相談がなされた場合は迅速かつ適切な対応をいたします。

また、労働時間適正把握基準の周知徹底を図るとともに、的確な監督指導を行い、賃金不払残業の解消を図ります。

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労働条件の確保と改善

解雇、賃金不払いにかかわる申告や相談がなされた場合は迅速かつ適切な対応をいたします。

また、労働時間適正把握基準の周知徹底を図るとともに、的確な監督指導を行い、賃金不払残業の解消を図ります。

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最低賃金制度の適切な運営

最低賃金制度をセーフティネットとして一層適切に機能させるために、最近の雇用経済情勢の変化や動向を的確に踏まえつつ、静岡地方最低賃金審議会の円滑な運営を測ります。

最低賃金額については、ポスターやパンフレットの配布、各種広報誌の活用などで広く県民に周知徹底するとともに、最低賃金の履行確保を主眼とする監督指導を効果的に実施します。

仕事と生活の調和の実現

「静岡仕事と生活の調和連携推進協議会」を開催し、しずおか宣言「みんなで帰らざぁ」の普及促進を推進するとともに、好例事例の収集、自治体で実施している支援施策の周知などを通じて仕事と生活の調和の実現に向けた社会的気運を醸成します。

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労働者の安全と健康の確保

事業場における安全衛生管理水準の一層の向上を図るとともに、労働災害の減少傾向を確固たるものとするため、危険性または有害性の調査およびその結果に基づく措置(リスクアセスメントなど)の実施を促進することなどにより、労働災害の一層の減少を図ります。

的確な労災補償の実施

労災保険給付の請求については、認定基準などに基づいた適正な認定に万全を期するとともに、迅速な事務処理に努めます。

また、労災保険給付にかかわる相談などの対応は、懇切丁寧な対応に努めるとともに、十分な説明を行います。

さらに、社会的関心事となっている石綿にかかわる労災補償制度などについては、労働者、事業主、医療関係者などに対して引き続き周知を図ります。

高年齢者に対する雇用支援

いくつになっても働ける社会を目指して、高年齢者雇用確保措置導入のための指導徹底、「70歳まで働ける企業」の普及・啓発を進めるとともに、再就職を促進するためのシニアワークプログラム事業の推進を図ります。

求職者の職業能力開発への支援

雇用失業情勢が厳しさを増す中で、離職者などの再就職が促進されるよう、労働市場動向の労働者の適正に応じた離職者訓練を行う必要があると考えています。

また、非正規労働者などに対する職業訓練機会を拡大し、今後成長が期待される産業分野の担い手にするための対応もいたします。

職業能力形成機会に恵まれなかったフリーターや子育て終了後の女性、母子家庭の母などの再就職の促進のためには、きめ細やかなキャリアコンサルティングを通じた意識啓発や実践的な職業訓練の機会の提供が必要であると考えています。

このため、未充足求人の分析や職業相談などを通じて把握した訓練ニーズなどの情報提供により、職業訓練機会の提供に協力するとともに、職業能力開発機関、静岡県地域ジョブ・カードセンターなど関係機関と連携し、ジョブ・カード制度の更なる推進により、安定した雇用への移行を促進します。

雇用保険制度の安定的な運営

雇用失業情勢が悪化しつつある中、雇用保険受給者が増加傾向にあります。

なかでも解雇などの理由による離職を余儀なくされた雇用保険受給者に対して積極的な支援を図るため、給付担当部門と紹介担当部門との連携により職業訓練への受講指示、再就職手当てなどを有効活用して、より一層の再就職の促進に努めます。

雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保

妊娠・出産などの理由による不利益取扱いなどの相談には丁寧に対応し、法違反については迅速かつ厳正な是正指導を行うとともに、個別紛争解決の援助による個別事案の解決を促進し、男女雇用機会均等法の履行確保に努めます。

パートタイム労働者の働き、貢献に見合った公正な待遇などの確保

パートタイム労働法に基づく適切な指導などを実施し、公正な待遇の実現と正社員への転換措置の整備等法の履行確保を図るとともに、個別紛争解決の援助による個別事案の解決を図ります。

厳しい社会経済情勢に対応した雇用対策の推進

静岡労働局では、「雇用の維持」「就職の支援」「セーフティネットの強化」の3本柱とする雇用対策本部を設置し、県・市・関係機関と連携し、静岡県内の雇用失業情勢の改善を図ります。

雇用の維持

  • 雇用維持の支援
  • 新規学卒者の募集・採用の適正化
  • 建設労働者の雇用確保・再就職の支援
  • 派遣先による派遣労働者の雇入れの支援
  • 労働条件確保の推進

就職の支援

  • 地域における雇用機会の創出
  • 求人確保対策の推進
  • 新卒者支援の強化
  • 若者・高齢者・障害者などの雇用支援
  • 非正規労働者の安定的雇用への移行促進
  • 関係機関との連携によ就職支援の推進

セーフティネットの強化

  • 改正雇用保険制度の着実な実施
  • 雇用保険を受給できない方に対する新たなセーフティネットの実施
  • 貧困・困窮者への支援
  • 外国人・派遣労働者への支援

その他就職活動に関する様々なご相談は、静岡県内にあるお近くのハローワークをご利用ください。

静岡県内の各ハローワーク拠点一覧

静岡のハローワークを以下にご紹介いたします。
皆様のお仕事探しにお役立て下さい。

ハローワーク下田
〒415-8509 下田市4-5-26
ハローワーク三島
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎1階
ハローワーク伊東
〒414-0046 伊東市大原1-5-15
ハローワーク沼津
〒410-0831 沼津市市場町9-1 沼津合同庁舎1階
ハローワーク御殿場
〒412-0039 御殿場市竈字水道1111
ハローワーク富士
〒417-8609 富士市南町1-4
ハローワーク富士宮
〒418-0031 富士宮市神田川町14-3
ハローワーク清水
〒424-0825 静岡市清水区松原町2-15 清水合同庁舎1階
ハローワーク静岡
〒422-8045 静岡市駿河区西島235-1
ハローワーク島田
〒427-8509 島田市本通1丁目4677-4 島田労働総合庁舎1階
ハローワーク榛原
〒421-0421 牧之原市細江4138-1
ハローワーク掛川
〒436-0073 掛川市金城71
ハローワーク磐田
〒438-0086 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎1階
ハローワーク浜松
〒432-8537 浜松市中区浅田町50-2
ハローワーク細江
〒431-1302 浜松市北区細江町広岡312-3
ハローワーク浜北
〒434-0037 浜松市浜北区沼269-1

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